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? ?就业是民生之本，也是构建社会主义和谐社会的重要内容。无疑，就业工作是高校工作的重头戏。面对就业工作的复杂性和系统性，电子工程系用多措并举，对本系就业工作进行全面探讨，深度谋划，实现就业工作稳步提升。截止4月，我系就业率已达到78.15%，专业对口率已达60%。

一、领导关注，共谋就业工作发展之思。

就业工作的开展离不开领导的高度关注。我系从上到下多方关注、密切入手设立了相对完善的就业会务机制，从每周就业工作例会到学期四次就业座谈会，以交流入手，密切思望，不断探讨，深入研究，充分发挥就业激励作用，不断细化就业目标，持续推进就业工作的进行。

二、校企合作，共创就业双赢之态。

我系通过“一思未来、二进企业、三谈感受------就业三步曲”活动深度与企业交流合作，直面了解目前产业人才需求，直观感受当前各专业毕业生的就业前景，以实际情况谋划就业工作，闻之其象，从而不断改进就业工作思路，保证就业工作的有序推行。

三、以赛促学，共助就业工作良好之势。

通过电子设计竞赛、机器人竞赛、物联网竞赛等多样竞赛活动，以竞争激励机制促进学生全方位了解专业知识，以比促进，实现课本理论知识到实际操作的转化，更好的为就业需求铺垫，引领其不断提高就业能力，使就业导向作用充分发挥。

四、健全制度，共建就业工作之基。

健全的机制是就业工作的发展之基，我系从大二学生开始就业工作铺垫，建立较为完善的就业工作机制，到毕业生辅导员下寝谈心制，提前把脉就业工作战略站位，因人、因时、因位全方位做好就业工作的布局安排，从学生现状入手，对症下药，促进就业目标的最终实现。